Insights

Het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt per 1 januari 2027 bruto € 15,29 per uur. Dit is een stijging van 2,05% ten opzichte van het uurbedrag van € 14,99 dat gold op 1 juli 2026.

Er is veel te doen over de voorgenomen (extra) verhoging van de Aof-premie, waarmee het kabinet vanaf 2027 de vrijheidsbijdrage voor werkgevers wil financieren. Dat roept serieuze vraagtekens en veel weerstand op omdat dat mogelijk onrechtmatig is.

Veel werkgevers kijken pas tegen het einde van het jaar naar hun werkkostenregeling (WKR). Begrijpelijk, want dan wordt duidelijk hoeveel vrije ruimte nog beschikbaar is. In de praktijk zien we echter dat een controle in november of december vaak te laat komt om nog optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden die de WKR biedt.

De vakantieperiode leidt regelmatig tot fiscale vragen over de leaseauto. Denk aan werknemers die met de auto naar het buitenland gaan, beschikken over een Verklaring geen privégebruik auto, hun auto tijdelijk willen inleveren of tijdelijk een andere auto krijgen. Dit zijn allemaal situaties waar Payroll regelmatig mee te maken krijgt.

Kies je als werkgever voor eigenrisicodragerschap? Dat kan twee keer per jaar: per 1 januari en per 1 juli.

De gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling (WKR) voor korting op branche-eigen producten wordt per 1 januari 2027 afgeschaft. Uit de evaluatie van de WKR over de periode 2019 tot en met 2024 bleek al dat deze regeling onvoldoende effectief is en daarom beter kan worden beëindigd. Werkgevers kunnen dergelijke kortingen vanaf dat moment nog wel onbelast aanbieden via de vrije ruimte van de WKR.

Om de koopkracht van werknemers te versterken, heeft het kabinet het voornemen om de maximale onbelaste reiskostenvergoeding met ingang van 2026 te verhogen van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer.

Geef je vakantiekrachten een goede start. Ontdek fiscale tips voor werkgevers over loon, belasting en regelingen.

De werkkostenregeling (WKR); welke risico's en kansen biedt de WKR-regeling u? Lees er alles over op onze WKR-themapagina.

Als u vragen heeft over de werkkostenregeling (WKR), dan bent u niet de enige. Grote kans dat deze vraag al eens is gesteld. In dit artikel beantwoordt onze ervaren adviseur de meest gestelde vragen, van vrije ruimte tot eindheffingsloon.

De gegevens voor uitbetaalde bedragen aan derden zijn gewijzigd. Er geldt een onderscheid tussen inhoudingsplichtige en niet-inhoudingsplichtige uitbetalers. Wat houden deze wijzigingen in en wat betekenen ze voor u?

Per 1 januari 2026 mag je werknemers die thuiswerken een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal 2,45 euro per dag.

Veel werkgevers vinden het lastig om te bepalen: wat valt in de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR) en wat niet? Een verkeerde beoordeling kan voor u vervelende gevolgen hebben. Lees daarom hier meer over de vrije ruimte en welke kosten hierin vallen.

Weet u als werkgever niet precies welke kosten vallen in de vrije ruimte van de Werkkostenregeling of heeft u moeite met het juist toepassen en de vastlegging daarvan?

Eind november ontving je als werkgever de beschikking 'Loonheffingen Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas' (Whk) voor 2025 van de belastingdienst. Controleer deze Whk-beschikking 2025 en maak indien nodig bezwaar. Zo voorkom je dat je teveel premie voor de Whk afdraagt!

De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Nieuwe wetgeving, fiscale maatregelen en maatschappelijke trends volgen elkaar in rap tempo op. Hoe zorg je dat jouw organisatie niet alleen bijblijft, maar ook vooruitkijkt? Overzicht, inzicht en concrete handvatten zijn essentieel.