Insights

Per 1 januari 2026 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan €14,71 per uur.

Eind november ontving je als werkgever de beschikking 'Loonheffingen Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas' (Whk) voor 2025 van de belastingdienst. Controleer deze Whk-beschikking 2025 en maak indien nodig bezwaar. Zo voorkom je dat je teveel premie voor de Whk afdraagt!

De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Nieuwe wetgeving, fiscale maatregelen en maatschappelijke trends volgen elkaar in rap tempo op. Hoe zorg je dat jouw organisatie niet alleen bijblijft, maar ook vooruitkijkt? Overzicht, inzicht en concrete handvatten zijn essentieel.

Er komt geen verlenging van de zachte landing na 2025. Je leest er in dit artikel meer over.

De werkkostenregeling (WKR) is effectief in het vrijstellen van werk gerelateerde vergoedingen van loonheffingen. Toch ervaren veel werkgevers de regeling als ingewikkeld en tijdrovend.

De Belastingdienst heeft in een kennisgroepstandpunt uitgelegd hoe de doelmatigheidsmarge van 2.400 euro per werknemer per jaar werkt binnen de werkkostenregeling (WKR).

Een elektrische auto van de zaak is niet altijd geschikt om mee op vakantie te gaan of te gebruiken voor andere langere ritten. Denk aan een kleiner bereik of een lager trekgewicht. In dat geval kan de werkgever tijdelijk een andere auto ter beschikking stellen. Of dit gevolgen heeft voor de bijtelling, hangt af van een paar zaken. Belangrijk is of de werknemer de vaste auto inlevert en of hij met die auto al meer dan 500 kilometer privé heeft gereden.

Het wetsvoorstel Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is ingediend bij de Tweede Kamer. Demissionair minister Eddy van Hijum heeft de wet aangepast aan recente uitspraken van de Hoge Raad en nu officieel aangeboden ter behandeling.

Vanaf 2027 wil het kabinet een pseudo-eindheffing van 52 procent invoeren. Die is voor rekening van de werkgever. Het gaat om nieuwe auto’s van de zaak met een verbrandingsmotor. Als werkgever betaal je deze eindheffing elke maand via de aangifte loonbelasting.

Steeds vaker krijgen werknemers via hun werkgever de mogelijkheid om hun studieschuld fiscaal voordelig af te lossen.

Met de oplopende temperaturen zoeken werknemers niet alleen verkoeling op kantoor, maar ook thuis. Slimme werkgevers spelen hierop in met duurzame arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een comfortabel, energiezuinig huis. Maar wat mag je eigenlijk aanbieden, hoe leg je dat vast en zijn er fiscale voordelen?

Geef je vakantiekrachten een goede start. Ontdek fiscale tips voor werkgevers over loon, belasting en regelingen.

De uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst waarbij de werkgever (het uitzendbureau) de werknemer ter beschikking stelt aan een derde om daar werkzaamheden te verrichten. Voor de uitzendovereenkomst gelden belangrijke uitzonderingen op het “normale” arbeidsrecht.

Maak je gebruik van zelfstandigen bij de uitvoering van opdrachten? Let op de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden.

Werk je met een modelovereenkomst gebaseerd op vrije vervanging? Zorg dan dat je de arbeidsrelatie opnieuw beoordeelt en zo nodig aanpast. Sinds 1 januari 2024 is de modelovereenkomst vrije vervanging vervallen. Aanleiding hiervoor was een uitspraak van de Hoge Raad in de Deliveroo zaak.

Merkt de Belastingdienst jouw arbeidsverhouding met een zzp-er aan als dienstbetrekking? Dan ontvang je hier in 2025 niet direct een boete voor.