Insights

Met de oplopende temperaturen zoeken werknemers niet alleen verkoeling op kantoor, maar ook thuis. Slimme werkgevers spelen hierop in met duurzame arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een comfortabel, energiezuinig huis. Maar wat mag je eigenlijk aanbieden, hoe leg je dat vast en zijn er fiscale voordelen?

Geef je vakantiekrachten een goede start. Ontdek fiscale tips voor werkgevers over loon, belasting en regelingen.

Per 1 januari 2025 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan €14,40 per uur.

De uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst waarbij de werkgever (het uitzendbureau) de werknemer ter beschikking stelt aan een derde om daar werkzaamheden te verrichten. Voor de uitzendovereenkomst gelden belangrijke uitzonderingen op het “normale” arbeidsrecht.

Maak je gebruik van zelfstandigen bij de uitvoering van opdrachten? Let op de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden.

Werk je met een modelovereenkomst gebaseerd op vrije vervanging? Zorg dan dat je de arbeidsrelatie opnieuw beoordeelt en zo nodig aanpast. Sinds 1 januari 2024 is de modelovereenkomst vrije vervanging vervallen. Aanleiding hiervoor was een uitspraak van de Hoge Raad in de Deliveroo zaak.

Merkt de Belastingdienst jouw arbeidsverhouding met een zzp-er aan als dienstbetrekking? Dan ontvang je hier in 2025 niet direct een boete voor.

Om de arbeidsrelatie tussen een werkende en een werkgevende duidelijk te krijgen, is de Wet DBA geïntroduceerd.

De werkkostenregeling (WKR); welke risico's en kansen biedt de WKR-regeling u? Lees er alles over op onze WKR-themapagina.

1 januari is weer het moment waarop u kiest of u de auto van de zaak wel of niet privé gebruikt het komende jaar. U bespaart veel geld als u de auto niet privé gebruikt en dus geen bijtelling krijgt.

Fiets van de zaak? De fiscale regels om een fiets voor woon-werkverkeer te gebruiken worden eenvoudiger. Lees verder over de fietsplanregeling en de WKR!

Veel werkgevers vinden het lastig om te bepalen: wat valt in de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR) en wat niet? Een verkeerde beoordeling kan voor u vervelende gevolgen hebben. Lees daarom hier meer over de vrije ruimte en welke kosten hierin vallen.

Weet u als werkgever niet precies welke kosten vallen in de vrije ruimte van de Werkkostenregeling of heeft u moeite met het juist toepassen en de vastlegging daarvan?

Ziet u ook door de bijtellingspercentages het bos niet meer? Wij nemen het u niet kwalijk. Zoveel verschillende regels en percentages maken het voor u meer dan ingewikkeld.

Net als alle werkgevers moest u de eindafrekening van de WKR over het afgelopen jaar opstellen. Bent u er van geschrokken?

De gegevens voor uitbetaalde bedragen aan derden zijn gewijzigd. Er geldt een onderscheid tussen inhoudingsplichtige en niet-inhoudingsplichtige uitbetalers. Wat houden deze wijzigingen in en wat betekenen ze voor u?