Arbeidsrecht
De beëindiging van het slapende dienstverband
Een werkgever is in principe verplicht om, op verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer, een ‘slapend dienstverband’ te beëindigen onder betaling van de wettelijke transitievergoeding. De Hoge Raad bepaalde onlangs dat die vergoeding dan niet meer hoeft te bedragen dan hetgeen aan transitievergoeding verschuldigd zou zijn bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst op de dag na die waarop de werkgever de arbeidsovereenkomst kan (doen) beëindigen wegens arbeidsongeschiktheid van de werknemer.