Kennis hubs
Filteren:
In dit whitepaper nemen we organisaties, ongeacht hun vertrekpunt, mee in de basis van impactmanagement.
De druk op de sector blijft hoog: hogere rentes, kritische LP’s en langere holdingperioden. Tegelijk ontstaat er ruimte. Digitalisering versnelt, sectorspecialisme wint terrein en waarderingskaders worden realistischer.
De WKR in 2026 uitgelegd. Ontdek wat onder de vrije ruimte valt, hoe je overschrijding voorkomt en hoe je fiscaal slim vergoedingen inzet. Download het whitepaper.
Het is belangrijk dat elke onderneming haar eigen frauderesponsplan opstelt. Ook u! Houd daarbij rekening met de omvang en complexiteit van de onderneming.
Onder de nieuwe Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) mag verpakkingsmateriaal dat niet aantoonbaar voldoet aan de vereisten, niet langer worden verkocht. Weten waar je staat is daarom niet langer optioneel.
Op 24 juni 2026 heeft de Europese Commissie een voorstel gepubliceerd voor de zogenoemde Direct Tax Omnibus. Dit voorstel is gericht op het vereenvoudigen van bestaande Europese belastingrichtlijnen, het beter op elkaar afstemmen van regels en het verlagen van administratieve lasten voor bedrijven.
De uitdagingen in de financiële sector worden steeds complexer. Juist daarom is specialistische kennis van grote waarde.
Het Nederlands-Amerikaans Vriendschapsverdrag (DAFT) en het Japans-Nederlands Vriendschapsverdrag (DJFT) zijn overeenkomsten die zijn ontworpen om de handel tussen respectievelijk de Verenigde Staten en Japan en Nederland te faciliteren en te ondersteunen. Deze verdragen zijn met name aantrekkelijk voor zelfstandig professionals, bedrijfseigenaren en bedrijfsvertegenwoordigers die hun activiteiten in Nederland willen vestigen of uitbreiden.
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat belastingaanslagen inkomstenbelasting over de jaren 2017 tot en met 2020 niet hoeven te worden verminderd wanneer deze aanslagen al definitief vaststonden vóór het zogenoemde Kerstarrest van 24 december 2021. Dit geldt ook als achteraf blijkt dat in box 3 belasting is geheven over een hoger dan het werkelijk behaalde rendement.
Het Gerecht van de Europese Unie (het Gerecht) heeft op 17 juni 2026 in de zaak A Oy geoordeeld dat kredietbeheer btw-belast is wanneer het krediet is overgedragen. Financiële instellingen die dergelijk beheer verrichten, zonder dat zij zelf (nog) het krediet verstrekken dat zij beheren, kunnen de btw-vrijstelling mogelijk niet meer toepassen.
Bij de implementatie van de Europese Pay Transparency Directive richten veel organisaties zich vooral op HR, legal en compensation & benefits. Toch wordt één belangrijke stakeholder nog regelmatig onderschat: de medezeggenschap.
Veel werkgevers denken bij de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) direct aan uitzendbureaus. Dat is begrijpelijk, maar onterecht. De wet, die per 1 januari 2027 in werking treedt, heeft een veel bredere reikwijdte. Ook bedrijven die consultants of specialisten bij opdrachtgevers inzetten, of die medewerkers incidenteel elders laten werken, kunnen onder de wet vallen. De gevolgen van niet-naleving zijn aanzienlijk.
De onzekerheid rondom het werken met zzp’ers houdt aan. Nieuwe wetgeving is in voorbereiding, maar dat betekent niet dat de praktijk stilstaat. De Belastingdienst beoordeelt arbeidsrelaties nu al op basis van het geldende recht. Wie wacht op meer duidelijkheid vanuit Den Haag voordat actie wordt ondernomen, loopt een reëel risico.
Bij de Europese Pay Transparency Directive denken veel organisaties direct aan salarissen, rapportages en beloningsverschillen. Toch is het belangrijk om bij het begin te beginnen: welke werknemers vallen straks eigenlijk onder deze regels?
Het Gerecht van de Europese Unie (het Gerecht) heeft op 10 juni 2026 geoordeeld dat een fiscale eenheid btw een btw-vrijstelling alleen kan toepassen als het onderdeel dat de diensten verricht, zelf aan de voorwaarden voldoet. Het is onvoldoende dat slechts op het niveau van de fiscale eenheid aan de voorwaarden wordt voldaan.
Wat de EU Pay Transparency Directive vraagt van jouw organisatie én hoe je je voorbereidt.
Veel organisaties weten inmiddels dat de Europese Pay Transparency Directive (EUPTD) eraan komt. Wat nog niet altijd scherp op het netvlies staat: de richtlijn geldt sinds deze maand voor elke werkgever in Europa. Daarmee is het geen toekomstvraagstuk meer, maar een actuele verplichting.
De verkrijging van Nederlands vastgoed is belast met overdrachtsbelasting. Dit geldt ook voor de verkrijging van aandelen of participaties in een vennootschap waarvan de bezittingen grotendeels uit vastgoed bestaan (een vastgoedvennootschap). Onder voorwaarden kan je overdrachtsbelasting voorkomen door gebruik te maken van een (reorganisatie)vrijstelling. In de praktijk gelden hiervoor echter vaak strikte voorwaarden. Het HvJ verruimt de mogelijkheden om overdrachtsbelasting te voorkomen.