Insights

Een duurzaam HR beleid, met groene arbeidsvoorwaarden, gaat over het creëren van een werkomgeving die niet alleen duurzaam is voor het milieu, maar ook voor de werknemers.

Met de ‘Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten’ (Wtta) wordt een toelatingsstelsel geïntroduceerd voor het ter beschikking stellen van personeel wat sterk doet denken aan een vergunningsplicht.

De opkomst van de platformeconomie veranderde de arbeidsmarkt flink. De manier waarop deze platforms hun werkrelaties inrichten leidt echter tot veel discussie. Zouden deze (schijn)zelfstandigen niet onder het arbeidsrecht moeten vallen?

Wat is wel duidelijk over het bepalen van het werkelijke rendement in box 3, waar zitten nog open eindjes en waar moet je rekening mee houden?

Het instellen van een ondernemingsraad (OR) is voor sommige ondernemers wettelijk verplicht. Maar los van die wettelijke plicht, biedt een OR ook kansen voor de ondernemer. De OR een last? Welnee!

Op basis van de btw-regelgeving is het beheer van een collectief beleggingsfonds onder voorwaarden btw-vrijgesteld. Voor toepassing van de btw-vrijstelling moet het gaan om het beheer van een fonds dat een zogenoemde “ icbe ” is of daaraan vergelijkbaar is. Om te voldoen aan de vergelijkbaarheidstoets, moeten de deelnemers aan het fonds het beleggingsrisico dragen.

Waarom bestaat uw organisatie? Wat is haar bestaansreden? Hier heeft u vast over nagedacht. Bijna iedere organisatie heeft tegenwoordig een missie geformuleerd die het bestaansrecht van de organisatie omschrijft.

In de afgelopen jaren waren er significante ontwikkelingen voor ZZP'ers in Nederland. Een van de meest besproken onderwerpen is het handhavingsmoratorium door de Belastingdienst met betrekking tot de Wet DBA.

In deze insight nemen we je mee in hoe wij vanuit Impact House – part of Grant Thornton denken over impact meten in de kunst en cultuursector.

Moet uw organisatie vanaf 2024/2025 verplicht rapporteren op duurzaamheidsbeleid en prestaties onder de CSRD? Heeft u inmiddels een dubbele materialiteitsanalyse uitgevoerd en een gap analyse gedaan? We nemen u in onze ‘CSRD-readiness’ reeks mee hoe u eventuele ‘gaps’ kunt dichten, voorafgaand aan uw eerste CSRD rapportage.

In mei 2024 werd de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) definitief. Deze wet verplicht grote bedrijven om verantwoordelijkheid te nemen voor veroorzaakte negatieve impacts op mens, milieu en natuur binnen de toeleveringsketen vanaf 2027.

In dit artikel behandelen we een aantal belangrijke wijzigingen van het verdragsartikel tussen België en Nederland dat ziet op het bestuur van de vennootschap. Het huidig bestuurdersartikel 16 wijzigt naar artikel 15 in het nieuwe verdrag.

De wereld is steeds meer gericht op duurzaamheid en bedrijven worden uitgedaagd om verder te denken dan winstmaximalisatie alleen. Verantwoordelijkheid nemen voor milieu en samenleving staat inmiddels bij veel bedrijven hoog op de agenda.

Deze bijdrage gaat verder in de reeks van artikelen over het nieuwe belastingverdrag tussen België en Nederland, dat werd ondertekend op 21 juni 2023 (hierna ‘het Verdrag’). Het verdrag zal naar verwachting per 2025 in werking treden. In deze editie gaan we in op de belastingheffing op dividenden.

Krijg je van jouw werkgever een auto ter beschikking die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken? Let dan goed op de regels over bijtelling en de kilometerregistratie. Zo voorkom je boetes.

Bent u van plan om te investeren in zonnepanelen? De salderingsregeling lijkt met ingang van 1 januari 2027 te eindigen.