SLIM subsidie

SLIM subsidie: leren en ontwikkelen in het mkb

Henk Troost
Door:
SLIM subsidie leren en ontwikkelen in het mkb
Er zijn verschillende subsidieregelingen voor (mkb) bedrijven en organisaties met medewerkers op de loonlijst. Denk aan een leven lang leren-subsidie, of medewerkers verder bekwamen met als doel om de balans te vinden tussen werk en privé. Dit is een taak van de werkgever én werknemer. Een optie voor het mkb is de SLIM regeling, die in maart weer aan te vragen is.
Onderwerpen

Blijf op de hoogte!

Wij geven u graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.

Grant Thornton werkt samen met slimpartners;  zij kunnen de aanvraag indienen voor u en regelen de uitvoering.

Slimpartners biedt u een compleet pakket aan. Zij hebben een instrumentarium in handen waarmee zij de competenties van uw medewerkers goed kunnen meten, als zijnde een “nulmeting”. Vervolgens kunnen zij op basis van de behoeften in de organisatie een ontwikkeltraject voorleggen. Dat kan groeien naar een systeem van permanente educatie en verbetering van de kwalitatieve en kwantitatieve inzetbaarheid van medewerkers. De basis van het instrumentarium is een gedegen en uitgebreid beproefde testmethode. Een methode die niet in beton gegoten is, maar voortdurend ontwikkelt.

Wat houdt de SLIM subsidie in?

Van 1 maart tot en met 28 maart 2024 en van 2 september tot en met 26 september 2024 kunnen individuele mkb-bedrijven een aanvraag indienen voor de SLIM subsidie. Met deze subsidie kunnen scholings- en opleidingsbehoeften in een onderneming onderzocht worden. Of loopbaanadviezen voor werkenden in de onderneming ontwikkeld worden. 

De regeling biedt ook ruimte voor initiatieven gericht op het ontwikkelen of invoeren van een methode die werknemers in de onderneming stimuleert kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door het oprichten van een bedrijfsschool, of het ontwikkelen en realiseren van een systeem van periodieke ontwikkelgesprekken met werknemers in de onderneming. Daarnaast bijvoorbeeld ook het opschalen/uitbreiden van andere succesvolle projecten. 

Een mkb-werkgever kan een tegemoetkoming krijgen in de kosten voor het bieden van een praktijkleerplaats voor (delen) van een mbo-opleiding in de derde leerweg. De derde leerweg is een geschikte leerweg om maatwerktrajecten te realiseren voor volwassenen met werkervaring, werkzoekenden, of werknemers die een carrièreswitch willen maken.

Waarvoor is de SLIM subsidie mogelijk?

  • Doorlichting; een extern adviseur geeft adviezen.
  • Loopbaanscan; een externe organisatie doet bijvoorbeeld een nulmeting en inventariseert het leer potentieel.
  • Methode; het plan van aanpak om te komen tot een systeem van Permanente educatie dat toekomstbestendig is.
  • Praktijkleerplaats; leren en werken. Dit is geen BOL en of BBL, maar een derde leerweg.  

SLIMpartners helpt u graag met de aanvraag. Grant Thornton kan de randvoorwaarden weer invullen en op deze wijze helpen wij uw bedrijf of organisatie met het ontwikkelen van een stevige en fijne bedrijfscultuur.

Neem contact op